【深圳收债】女职工违反计划生育政策还能享受生育保险待遇吗?

许某系某工厂的女职工，1999年4月违反计划生育政策超生第二胎，许某在生育期间工厂对其按病假处理，但没有报销其生育期间的各种费用，在协商无果的情况下，许某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂报销其生育期间的相关费用。仲裁委员会受理此案后，查明许某属于违反计划生育政策超生第二胎，裁决对其主张不予支持。
计划生育政策是我国的一项基本国策，人人都有遵守的义务，我国的《婚姻法》也规定，夫妻双方都有实行计划生育的义务。国务院《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育办理，不适用本规定”。可见，女职工保护的有关待遇和女职工生育保险待遇都是有条件的，即只有符合国家计划生育政策的女职工才能享有。所以，仲裁委员会对本案的处理是恰当的。