《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上述第(3)点构成工伤必须符合下列条件：(一)在工作时间内；(二)在工作场所内；(三)受到暴力等意外伤害；(四)受到意外伤害是因履行工作职责。第(6)点必须是受到机动车事故伤害的，受到非机动车事故伤害的，按照有关解释不能认定为工伤。
另外，根据《条例》第15条的规定，以下情形，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。
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