【深圳讨债】用人单位发生变更的，工伤保险责任如何承担?

《工伤保险条例》第41条列举了几种在特殊情况下保险责任的具体承担：
(1)用人单位分二、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；
(2)用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工所在劳动关系所在单位承担，即如果职工和原用人单位保持劳动关系，则工伤保险责任由原用人单位承担，如果职工和承包人建立劳动关系，则职工的工伤保险责任由承包人承担；
(3)企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用；
(4)职工被派遣出境工作的，如参加当地工伤保险，则其国内工伤保险关系终止，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不终止。