所谓无固定期限的劳动合同是指劳动关系双方当事人在合同中不约定合同终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,无论是初次就业的还是续签劳动合同的,只要和用人单位达成一致意见,都可以签订无固定期限的劳动合同。我国劳动法还规定,劳动者在同一单位连续工作满10年以上当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。即是说,如果满足以上条件,只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位就必须和劳动者订立无固定期限的劳动合同。
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所谓无固定期限的劳动合同是指劳动关系双方当事人在合同中不约定合同终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,无论是初次就业的还是续签劳动合同的,只要和用人单位达成一致意见,都可以签订无固定期限的劳动合同。我国劳动法还规定,劳动者在同一单位连续工作满10年以上当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。即是说,如果满足以上条件,只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位就必须和劳动者订立无固定期限的劳动合同。
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