《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。《女职工劳动保护规定问题解答》第10条规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分，即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理”。
休产假不能提前和推后。休产假期间工资照发。
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