《企业职工奖惩条例》第19条规定：“给予职工行政处分或者经济处罚必须弄清事实、取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定”。
第13条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。
第14条规定：“对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。”
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