【深圳收债】劳动争议调解的程序有哪些?

劳动争议调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，并在3日内以书面形式通知申请人。对方当事人愿意调解的，调解委员会则应在4日内作出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。
劳动争议调解委员会受理劳动争议案件后，应在30日内调解结案。调解委员会调解时，应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规以及依法制定的企业规章和劳动合同，公正调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行。调解不成的，应作记录，并在调解意见书说明情况，调解不成或在30日内仍未达成协议的当事人在规定的时间内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。