向人民法院提起劳动争议案件诉讼,必须在法定的期限内,即必须在接到裁决书之日起15日内。超过15日,裁决书即发生法律效力,当事人一方即使不服,也必须履行。劳动争议案件一般是由劳动关系所在地的人民法院管辖。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起6个月内审结,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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向人民法院提起劳动争议案件诉讼,必须在法定的期限内,即必须在接到裁决书之日起15日内。超过15日,裁决书即发生法律效力,当事人一方即使不服,也必须履行。劳动争议案件一般是由劳动关系所在地的人民法院管辖。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起6个月内审结,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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