【深圳收债】对用人单位是否遵守劳动法律法规的行为监督和处罚的主体有哪些?

根据《劳动法》第11章和第12章的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。除此之外，第92条规定了人民政府、第94条规定了工商行政管理部门、第96条规定了公安机关以及在多条规定了司法机关(构成犯罪的)的处罚。