【深圳收债】在试用期内，用人单位是否应当为劳动者购买各种社会保险?

阿华在一间销售公司做文员，与销售公司签订了劳动合同，规定试用期为两个月。公司以试用期为由，没有给阿华购买社会保险，后来阿华辞职，才知道公司没有给自己购买社会保险，于是和公司发生争议，阿华向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补交社会保险，仲裁委员会支持了他的请求。
试用期是规定在劳动合同中的用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。即使在试用期，劳动者也是正式的职工，也有享受社会保险的权利，所以用人单位应当在录用劳动者后的次月为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费。公司以试用期为借口，不为劳动者缴纳社会保险费是违法的。即使劳动者辞职或因其他原因离开公司，也可以要求公司补缴。