《企业劳动争议处理条例》第4条规定：“处理劳动争议，应当遵循下列原则：①着重调解及时处理；②在查清事实的基础上，依法处理；③当事人在适用法律上一律平等。”《劳动法》第78条规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。”根据上述规定，处理劳动争议的原则有四个：合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则。
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【深圳收债】处理劳动争议应遵循哪些原则？
发布日期：2020-09-30 15:32 浏览次数：
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