合法原则，是指在劳动争议的处理过程中负责处理劳动争议的有关部门必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对劳动争议案件进行审查和处理。劳动争议的事实是争议的客观方面，法律是衡量事实、分清是非责任的标准。只有以事实为依据，以法律为准绳，才能辩明是非，分清责任，也才能做出符合客观实际的结论。同时，合法原则还要求，处理劳动争议的有关部门必须对当事人双方在适用法律上一律平等，一视同仁，不得厚此薄彼，否则，做出的处理结果将是违法的，不公正的。
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【深圳收债】什么是合法原则?
发布日期：2020-09-30 15:34 浏览次数：
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