【深圳收债】什么是企业劳动争议的调解？

企业劳动争议的调解是指企业与职工发生劳动争议后，在企业劳动争议调解委员会的主持下，在查明事实，分清是非的基础上，遵循一定原则，通过宣传有关法律和政策，促使劳动争议双方当事人达成协议，把劳动争议解决在企业内部的一种活动。劳动争议调解必须遵循下列原则：1.当事人双方自愿原则，即劳动争议的受理必须是双方当事人自愿甲请，一方不同意则劳动争议调解委员会无权开展工作；劳动争议调解协议的达成也必须是以双方当事人自愿为原则，劳动争议调解委员会不能强迫哪一方接受协议内容。2.依据事实和法律及时调解原则。3.对双方当事人在适用法律上一律平等。4.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利，不能强迫当事人一方接受调解。