答:(一)转变观念,消除歧视。农民工遇到不公正待遇从根本上说,是社会对农民工还存在认识偏见,没有把农民工作为工人阶级的一部分来看待,因而导致农民工的合法权益得不到维护。所以,提高对农民工的认识,消除不合理的限制和歧视性的做法,是农民工维权的前提。
(二)正视特性,双向维权。从农民工的松散无序现状看,最大限度地把农民工组织到工会中来,是维护其合法权益的有效途径。同时,应该针对农民工的两地性和流动性特点,实行双向维权。具体做法,一是依法推进新建企业特别是农民工较为集中的企业建会工作;二是在务工地发展农民工加入工会组织;三是在农民工家乡建立外出务工人员工会联合会,发展农民工人会;四是建立流动会员会籍管理制。
(三)源头参与,依法维权。工会要从源头上参与有关涉及农民工的政策法规的制定,监督各项政策法规的贯彻落实。要加大宣传力度,呼吁全社会关心和帮助农民工,在企业全面推行劳动合同和集体合同制度,推行厂务公开和健全职代会制度,完善职工民主管理机制,并进一步健全劳动争议、调解、仲裁机制,促使农民工的维权问题得到及时、公正、合理地解决。因此,从源头上参与维护,是农民工维权的根本保证。
(四)立足现实,解决难题。当前,维护农民工的合法权益,最突出的是要解决好拖欠和克扣工资、安全生产无保障等问题。有关部门必须尽快健全对用工单位的督查监管体制,加强对涉及农民工合法权益问题的处理力度,一定要讲究实效,不能以罚代管。工会要积极协助有关部门纠正和解决侵害农民工利益的事件,并且采取具体措施,通过一定的工作程序和方法,依法对农民工维权。
(五)引导教育,提高素质。教育农民工提高综合素质,增强自主择业、适应能力和自我维护意识。首先,要加强法律法规知识的学习;其次,要加强文化知识和职业技能的培训;再次,要加强安全生产常识和公民道德规范标准的培训
手机二维码