答:根据劳部发[199]370号文的规定:(1)企业应按国家规定以职工工资总额1.5%的比例提取、使用职工培训费;(2)根据本单位实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训对学徒及农民工进行上岗前的培训;(3)企业对经批准参加脱产培训半年以内的农民工,应发放基本工资、奖金及相关的福利待遇(双方另有约定的可除外)。
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【农民工维权】用工企业在对农民工进行培训方面负有什么责任?
发布日期：2020-04-08 18:13 浏览次数：
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