答:《劳动法》不但在第五十八条严格规定了“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”,而且在第九十四条明确规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”可以看出,我国《劳动法》严禁招用未满16周岁的童工,对就业年龄的限制是非常严格的。
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【农民工维权】国家怎样通过限制就业年龄保护未成年工?
发布日期：2020-04-08 20:59 浏览次数：
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