根据法律规定,劳动者与用人单位之间形成劳动关系,应当签订劳动合同。在现实中,有的用人单位不愿意签订劳动合同。尤其是当今劳动力市场供明显大于求的情况下,更是如此。农民打工者与个体雇佣者的劳动关系很多是没有劳动合同的。
劳动者如果過到这种情况,自该企业或个体户所在地的劳动行政管理部门反映和投诉。劳动行政管理部门有责任责令其签订芳动合同;如果给劳动者造成损失的,还应当责令雇佣者承握赔偿责任。
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根据法律规定,劳动者与用人单位之间形成劳动关系,应当签订劳动合同。在现实中,有的用人单位不愿意签订劳动合同。尤其是当今劳动力市场供明显大于求的情况下,更是如此。农民打工者与个体雇佣者的劳动关系很多是没有劳动合同的。
劳动者如果過到这种情况,自该企业或个体户所在地的劳动行政管理部门反映和投诉。劳动行政管理部门有责任责令其签订芳动合同;如果给劳动者造成损失的,还应当责令雇佣者承握赔偿责任。
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