集体协商与集体合同是什么关系?

我国的集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。
集体协商和集体合同是两个制度，二者之间有区别又有直接的联系。集体协商是签订集体合同的必经程序，集体合同是集体协商的结果。没有集体协商就没有集体合同；一般地讲，不签订集体合同，集体协商也就失去了实际意义。因此，又有人认为，集体协商和集体合同是同一制度的两个相互不可分割的不同阶段，集体协商的结果导致集体合同的签订。
有时集体协商并不能即刻导致集体合同的订立，如协商双方未达成一致或出现了事先未预料的问题时，协商可以中止。但中止之后，协商又会继续下去。大多数协商的最终结果是集体合同的签订。