答:劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据该协议,劳动者在用人单位,有义务完成可承担的工作和任务,并遵守用人单位的内部劳动规定;用人单位有义务按照劳动者提供的劳动数量和质量支付工资等劳动报酬,并为劳动者提供符合法律规定的双方约定的劳动条件。劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系并保障双方权利的一种重要的法律形式。
根据《劳动法》第十八条规定,凡违反法律、法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效劳动合同。
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