答:国有企业中职工的维权分为两个方面:市民工的维权和农民工的维权。市民工的维权主要是完善各种保险制度,诸如养老、医疗、工伤、生育等,可按照《企业法》、《工会法》和企业内部的各种管理规定进行维护;农民工的维权则从劳动用工权人事管理权、工资奖金分配和福利待遇权等方面,按照《劳动法》、《工会法》等法律进行维护。按现行的政策规定,不管是市民工还是农民工,进了企业,都是合同制职工,人格尊严、政治地位一律平等,应当同工同酬,依法享受法律规定的社会保险和各类福利待遇。
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