答:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。对此,1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工的规定》第十三条、第十四条有明确的规定。
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【农民工维权】用人单位非法招用未满16周岁的未成年人怎么处理?
发布日期：2020-04-08 21:11 浏览次数：
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