答:劳动争议也叫劳动纠纷或劳资纠纷,是指劳动关系当事人,即用人单位与职工之间就劳动关系事务所发生的争执和纠纷。这里,应主要把握以下两点:(1)发生争议的双方当事人必须是用人单位和与其有劳动关系的职工。(2)发生争议的内容是有关劳动关系事务方面的,如关于招工录用、调动流动、辞职辞退、劳动报酬、劳动保护、社会保险、工作时间、体息休假、职业培训等。
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答:劳动争议也叫劳动纠纷或劳资纠纷,是指劳动关系当事人,即用人单位与职工之间就劳动关系事务所发生的争执和纠纷。这里,应主要把握以下两点:(1)发生争议的双方当事人必须是用人单位和与其有劳动关系的职工。(2)发生争议的内容是有关劳动关系事务方面的,如关于招工录用、调动流动、辞职辞退、劳动报酬、劳动保护、社会保险、工作时间、体息休假、职业培训等。
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