答:(一)原则
1.当事人适用法律上一律平等的原则。
2.着重调解处理争议的原则。
3.及时处理的原则。
4.基层解决争议的原则。
(二)程序
1.双方当事人通过协商自行解决。
2.双方当事人任何一方都可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,当然,这里的调解程序是当事人完全自愿的。
3.当事人双方或任何一方可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序是必经程序,也就是说,当事人如要起诉到法院,必须首先经过仲裁程序,否则,人民法院不予受理。
4.当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地人民法院起诉人民法院将依照民事诉讼的有关法律规定,对劳动争议案件实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
1.当事人适用法律上一律平等的原则。
2.着重调解处理争议的原则。
3.及时处理的原则。
4.基层解决争议的原则。
(二)程序
1.双方当事人通过协商自行解决。
2.双方当事人任何一方都可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,当然,这里的调解程序是当事人完全自愿的。
3.当事人双方或任何一方可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序是必经程序,也就是说,当事人如要起诉到法院,必须首先经过仲裁程序,否则,人民法院不予受理。
4.当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地人民法院起诉人民法院将依照民事诉讼的有关法律规定,对劳动争议案件实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
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