《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”劳动合同是双方在平等自愿、协商一致的原则下签订的，员工在劳动合同期满后，有权利决定是否再签订劳动合同，这是员工应有的权利，老板不能强制。既然双方在合同期内都履行了各自的权利与义务，老板不能向员工提出培训费的赔偿。如果，企业违约，员工的培训费也就不需要赔偿了。
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老板违约或期满后员工不再签订合同，其培训费是否需要赔偿?
发布日期：2020-09-22 14:48 浏览次数：
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