集体合同文本由谁起草?

起草集体合同文本的方面可以有三个方面：一是工会方面；二是企业方面；三是工会和企业联合组织有关人员共同起草。
从我国目前的情况看，集体合同文本由工会方面提出的情况较多。但是，要明确的是，集体合同是双方的协议，而且要具有法律效力，因而它不是工会一方的特权。
不论是采取何种方式起草集体合同文本，只要是双方事先协商好的，则都是可行的。
由于集体合同与企业全体职工的切身利益相关，因而，集体合同文本的起草不是一个简单的闭门造车活动，而应是一个充分发扬民主的过程。如果是初次起草集体合同文本，除了了解、熟悉有关的劳动法规之外，还可以参阅一些集体合同范本。如果是再次订立集体合同，除了了解有关的劳动法规有无变化之外，应在总结上年度集体合同(或原集体合同)履行情况的基础之上，根据企业内部的新情况，着手草拟集体合同文本。
无论是哪一方，在起草集体合同文本的过程中，都要充分听取职工与企业行政方面的意见。为了便于广大职工参与讨论草案，还应将合同文本草案在职工群众中公布，便于职工讨论，提出修改意见。
在许多其他国家，集体合同文本大都是在律师的帮助下起草的。而且，其文字都力求准确和简明扼要，而简明扼要的协议最规范的语言应当是法律语言，法律语言能够保证协议的准确性。