集体合同的期限以多长为宜?

我国的《集体合同规定》第十六条规定：“集体合同期限为1至3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。”世界各国的集体合同的期限一般都不超过3年。
集体合同的期限从何时开始到何时结束，一般由集体合同当事人约定。通常以集体合同成立之日起发生效力。由于集体合同需要履行登记手续，因此，集体合同成立之日，不能以集体合同当事人签字之时为准，而应以集体合同管理机关予以审查、登记之日起为准。集体合同期限结束的时间以集体合同终止的时间为准。在旧集体合同失效后，新的集体合同生效前，根据旧集体合同的规定所签订的个人劳动合同，有效时间没有结束，那么，个人劳动合同仍然有效。
在其他国家，集体合同的期限往往是可以延长的。例如，在法国，集体合同的期限一般为1年，但劳资双方如果不重新开始新的谈判，到期的集体合同将自动延续有效。
还有的国家的集体合同为无固定期限的集体合同。如由劳资双方最高联合会订立的以建立劳资关系总的指导方针或指导原则为目的的中央级的集体合同，其期限要比行业级和企业级的集体合同长得多，有的可能根本就没有固定期限，只是在劳资双方同意取缔后才停止执行。
从世界各国的情况看，固定期限的集体合同比无固定期限的集体合同更为普遍。那么，固定的期限有多长呢?在60年代之前，集体合同的期限大都是1年期的。从60年代末开始，3年期的集体合同逐渐多起来。但是，自80年代以来，除美国之外，加拿大和西欧的多数国家，多数的行业集体合同和企业集体合同的期限又以1年期为主。这是因为，工会担心长期的集体合同不利于保护会员的生活水准不断提高。