劳动监察员的职权是什么?

劳动监察员是劳动行政部门执法人员，因此劳动监察员进行监察工作必须依照法定职权和范围、程序进行。
根据《劳动监察规定》，劳动监察员应熟悉业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、胜任监察工作。同时，要求劳动监察员依法行使权利并承担相应的义务。
劳动监察员在履行职责时，享有下列权利：
(1)根据工作需要，可以随时进入有关单位进行检查；
(2)在必要时，可向单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该通知书或指令书之日起10日内据实向劳动监察机构作出书面答复；
(3)查阅(调阅)或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员。
劳动监察员在履行职责时，应承担下列义务：
(1)秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；
(2)不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；
(3)为举报者保密。
执行监察公务时，应有两名以上劳动监察员进行，并出示劳动监察员证等证件。
劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。
对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对通知书、指令书作出答复的，以及不如实反映情况的，劳动行政主管部门可给予责任人以行政处罚；对触犯治安管理处罚条例的，建议公安机关处理。