答:应该。劳动合同一经依法订立,就具有法律效力,任何一方违约都应当承担相应的责任。但是,有一个前提,就是违约责任的约定必须依法。主要有两点:(1)违约责任必须经双方当事人平等协商,不能由任何一方单独决定;(2)约定的违约责任不与法律、法规、规章相抵触,且公平、合理、合乎实际。
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【农民工维权】农民工违反劳动合同是否应依据劳动合同的约定承担违约责任?
发布日期：2020-04-08 18:06 浏览次数：
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