答:按照劳部发[1995]223号文件的规定,出现以下情况,用人单位应承担经济责任:(1)用人单位故意拖延时间不订立劳动合同,或劳动合同到期后故意不及时续订的;(2)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。(3)用人单位违反规定或劳动合同的约定,侵害女职工或未成年工合法权益的;(4)用人单位违反规定或劳动合同的约定,解除劳动合同的。
深圳收债|讨债公司|合法催债|正规讨账|律师清帐
|
|
【农民工维权】用人单位签订和续签劳动合同时,出现哪些情况应当对农民工承担赔偿责任?
发布日期：2020-04-08 18:08 浏览次数：
手机二维码
Copyright © 2002-2023 华南收债网 版权所有 粤ICP备09208130号-2
深圳市宝安区翻身路003号五层华南网集团，联系人：徐经理19168929205
深圳讨债,深圳收债,深圳清债,深圳追债,深圳要债,深圳催债,深圳讨账,深圳收账,深圳清账,深圳追账,深圳要账,深圳催账,深圳讨数,深圳收数,深圳清数,深圳追数,深圳催数,宝安讨债,宝安讨债,龙岗收债,罗湖清债,福永追债,龙华要债,蛇口催债,深圳讨债公司,深圳收债公司,深圳清债公司,深圳追债公司,深圳要债公司,深圳催债公司