答:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的有关规定,因下列事项发生的劳动争议,争议双方当事人可以向劳动争议处理机构申请依法处理:(1)因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生争议。(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的劳动争议。(3)因履行劳动合同发生的争议。(4)因履行集体合同发生的争议。(5)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。
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【农民工维权】目前我国劳动争议处理机构主要受理哪些方面的劳动争议?
发布日期：2020-04-08 21:14 浏览次数：
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