答:根据《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人应当在规定的期限内,以书面形式向有管辖权的仲裁委员会提出申请。
根据《劳动法》的规定,凡是1995年1月1日以后发生的劳动争议,当事人应当在争议之日起60日内提出仲裁申请,否则将会被拒绝受理。如果当事人通过调解程序,调解期间(最长不超过30日)可以扣除,申诉时效从调解结束之日起继续计算。
根据《劳动法》的规定,凡是1995年1月1日以后发生的劳动争议,当事人应当在争议之日起60日内提出仲裁申请,否则将会被拒绝受理。如果当事人通过调解程序,调解期间(最长不超过30日)可以扣除,申诉时效从调解结束之日起继续计算。
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