签订集体合同时第三方是否可以介入?

集体合同是集体协商双方签订的书面协议。集体协商是双方的一种商谈行为。那么，在签订集体合同时，是否可以出现第三方呢?各国法律对此都没有作出规定，因为这属于集体协商双方商定的事情。根据我国的法律规定，第三方在签订集体合同现场的情况是，在订立集体合同时，如果双方发生争议，而且双方协商不成时，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。这就需要除当事人双方以外的方面涉足集体协商的过程。但劳动行政部门的这种涉足限于集体合同争议的处理，而不是介人具体的集体协商过程。关于劳动行政部门能否介人集体协商之中，劳动部在1994年12月所发文件《关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见》中指出，“劳动行政部门要尊重试点企业双方的意见，公平地对待双方，不介入正常的协商过程。劳动行政部门工作人员不得受聘于任何一方，成为其协商代表或顾问，不得违反国家有关规定强迫一方接受另一方的条件或要求。”不过，我国的全国总工会要求，各上级工会根据企业工会的要求，可以派工作人员作为顾问参与集体协商，帮助企业工会签订集体合同。
在其他一些国家中，虽然谈判主要是双方的事情，但在谈判的准备阶段中，双方都寻求专业人员的帮助。这些专业人员包括：经济学家、工程师、会计师和其他有关专家。双方请这些专家帮助确定自己方的谈判立场。在正式的谈判过程中，主要是双方当事人出面协商谈判。如果说有第三方出现的话，那就是当双方发生争议时，政府委派调解人或通过劳动法庭介人谈判过程。