什么是伤亡事故统计报告和处理制度?

劳动法第五十七条规定：国家建立伤亡事故统计报告和处理制度。国务院在1989年、1991年分别颁布实施了《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，是处理伤亡事故的法律依据。
伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害，死亡事故。伤亡事故发生后，事故现场及有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。用人单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告主管部门和所在地劳动部门，以及人民检察院、工会。主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
伤亡事故的调查处理要依据“三不放过”的原则，进行严肃认真处理，即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过。轻伤、重伤、死亡、重大死亡事故必须按国家规定组成事故调查组，负责查明事故原因、经过和人员伤亡、经济损失情况，分析事故原因，确定事故责任及事故责任者，提出事故处理意见和防范措施。因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守，或发现事故隐患和危害而不采取措施，以致造成伤亡事故的，对单位负责人和直接责任者必须给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
伤亡事故的统计是国家统计资料的重要内容，是国家制定方针、政策、法规，编制国民经济计划的重要依据。县以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位必须认真、及时、准确地对伤亡事故进行统计分析。为使伤亡事故的报告、处理和统计分析科学化、标准化。劳动人事部于1986年颁布了《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441)、《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442)和《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721)三个国家标准。通常事故的统计分析采用文字分析、数字统计和图表统计分析三种方法。从伤亡事故的报告、统计和分析中，可以及时反映用人单位、地区和行业的安全生产状况和问题，从中找出事故发生的原因和规律，确定劳动安全卫生工作的重点，有针对性地采取综合防范措施，控制危险因素，预防和避免事故的发生。同时，使广大职工接受教育，汲取教训、提高认识、增强贯彻执行国家方针、政策、法规和标准的自觉性和责任感。