外商投资企业中女职工的合法权益如何保障?

我国的外商投资企业中的女职工数量较多，其中大部分来自农村，目前的数字显示，女职工在外商投资企业中占50%以上，有的地区已达到60%~70%，但是，由于这些女职工的整体文化素质还不高，而多数人对劳动条件要求较低，她们合法权益容易受到侵犯。为此，加强对外商投资企业中女职工合法权益的保护就变得非常重要。从实际情况来看，应从以下几个方面加强对外商投资企业中女职工合法权益的保护：(1)严格执行国家有关保护女职工的法律、法规。各级政府及其有关部门在提高认识的基础上，严格执法检查，对于违反法律，侵犯女职工合法权益的行为要严格予以追究，以保证外商投资企业严格遵守中国法律和法规。(2)发挥企业中工会和女职工委员会的作用。在已有工会组织的外商投资企业中，要采取切实有效的措施保护女职工工会干部，在尚未建立工会组织的外商投资企业中，抓组建工会的同时建立女职工委员会，并充分发挥这些组织的作用。(3)加大宣传和教育工作的力度，增强女职工的学法、知法和运用法律来保护自己合法权益的意识和能力，尤其是对于文化较低、法律知识淡薄的女职工来说，宣传教育工作更是重要。