女职工患病或非因工负伤享有多长的医疗期?

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作而进行治疗休息，用人单位不得解除劳动合同的期限。按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定：实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月；实际工作年10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。