劳动争议当事人在争议处理过程中应履行哪些义务?

劳动争议当事人，即用人单位与其职工，在争议处理过程中应自愿履行下列义务：
(1)争议处理过程中，当事人应保持克制，不应有激化矛盾的行为；
(2)通过企业调解程序自愿达成协议后，应当自觉履行协议；
(3)应按法规规定的时效范围内及时申请调解、仲裁和审判，不按时效及时申请，将导致自己丧失申请权和诉权；
(4)应以书面形式申请仲裁，被诉方应自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据；
(5)应按时到庭参加仲裁审理；
(6)仲裁程序中自愿达成调解协议，并且在调解书送达之后，不应再反悔，应该按调解协议执行
(7)对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行；
(8)按规定交纳仲裁费和诉讼费用。