对于哪些劳动争议事项，可以申请受理?

企业与职工之间，国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体经济组织与帮工学徒之间，就下列事项发生争议，可以向劳动争议处理机构申请依法处理：
(1)因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议；
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(3)因履行劳动合同发生的争议；
(4)因履行集体合同发生的争议；
(5)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。
另外，因签订集体合同发生的争议，也可以请当地劳动行政部门协调处理。但对于这种争议，目前不采用仲裁和法院审判的方式处理，而是由劳动部门出面组织有关方面做协调工作，使争议双方顺利签订集体合同。