在劳动争议处理的每个程序中，都须贯彻确保当事人申请回避的权利的一般原则，企业调解中也不例外。调解委员会成员有下列情形之一者，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：
(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；
(2)与劳动争议有利害关系的；
(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。
调解委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。调解委员的回避由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。
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企业调解程序中当事人可否申请回避?
发布日期：2020-10-19 15:02 浏览次数：
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