仲裁调解协议有没有法律效力?一方当事人不执行怎么办?

劳动争议仲裁庭处理劳动争议时，应当先行调解，促使双方当事人达成调解协议。经调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书由双方当事人签字、仲裁员署名并加盖仲裁委员会印章。
与企业调解协议不同的是，仲裁调解协议具有法律强制力。不过，调解协议发生法律效力是从其送达当事人之日起开始的。因此，经调解达成协议后协议送达当事人之前，当事人反悔时，或者送达当事人时被拒绝接收时，仲裁调解协议就不发生法律效力。此时，仲裁庭应尽快作出裁决，以及时解决纠纷。
调解协议送达当事人后，协议即生效，若一方当事人不执行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。