什么叫“缺席裁决”?

缺席裁决，是指在某些情况下，劳动争议被诉人不在场时仲裁庭照常进行审理和裁决的制度。缺席裁决有可能对缺席的当事人产生某些不利的后果，实际中应慎重运用，并符合法律规定的条件。
依照有关法规，缺席仲裁可以在两种情况下采用。一是被诉人无正当理由拒不到庭参加仲裁的。仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。这里所指送达，包括受送达人下落不明时的公告送达方式。送达通知后，当事人应按时到庭，否则无正当理由不到庭时，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人则可以缺席裁决。与以前规定不同的是，只须经一次通知而不是以前的两次通知，被诉人无正当理由拒不到庭时，即可缺席裁决。当然，如果被诉人有正当理由不到庭的，仲裁庭则不能缺席仲裁，而应延期审理。什么情形可以认定为有正当理由，没有法规的明确规定，仲裁庭可根据案件具体情况进行认定。
第二种情况是被诉人在开庭时未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席仲裁。经仲裁庭同意而中途退庭的，不能缺席仲裁，而应延期审理。当然，要使仲裁庭同意中途退庭，被诉人也必须具有正当理由。仲裁庭有权认定中途退庭是否正当和必要，从而据此决定应否缺席裁决。