延长工作时间，用人单位如何支付劳动报酬?

劳动法第四十四条规定，用人单位延长劳动时间的，必须按以下标准支付报酬；
(1)安排劳动者在标准工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者本人工资的200%的工资报酬；
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人工资300%的工资报酬。法定节假日是法律规定用以开展纪念、庆祝等活动的休息时间，如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，从1999年年起全体公民的法定节日假期由原来的7天增加到10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作小时分别调整为20.92天和167.4小时，均比过去有所减少，职工的日工资和小时工资按此进折折算。