我是某集体单位的女工,我有一个七个月的婴儿,每天上班必须给孩子喂奶。按我们单位规定,喂奶时间是25分钟。有几次,我们车间干部说我超过规定5分钟,我不同意,双方发生争吵。后来,单位说我违反劳动纪律,要我承担责任而且,扣发了我的月奖金和部分工资。我找单位几次,问题没有解决。我要回被扣的钱款有没有理由?我能不能通过法院打官司呢?
乔济职
你的信中所问的是一个劳动保护问题。你单位由于你喂孩子至三十分钟,对你扣发了奖金和部分工资,是不符合有关法规规定的。按我国《女职工劳动保护规定》第九条规定:“有不满周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。”“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。”所以,你有权向所在单位的主管部门提出申诉。受理申诉的时间,一般在三十天内得到处理决定;你如果对处理决定不服,在收到处理决定书之日起十五天内,可以向人民法院起诉。由法院作出裁定,以保护你的合法权益。
手机二维码