浙江天翁集团1995年1月9日在《文汇报》报眼位置刊登一启事,愿出50万元年薪聘请一名市场部经理。消息一出,上海滩沸沸扬扬,可谓家喻户晓。整个人才界无不惊叹天翁公司及其老板的魄力,有本事的白领都跃跃欲试,恨不能即刻跳槽到那里去。天翁公司一阵紧锣密鼓地报名、面试、现场测试后,录取了复旦大学一年轻的经济学硕士何慕。然而,当何先生走马上任不满6个月(其中熟悉情况、拓展业务、发展市场各两个月),业绩还不能定型评说的时候,突然接到总裁的一纸解聘通知。这下整个长江三角洲的高级打工界一片哗然。有的说,天翁的本意是提高企业的知名度,目的是花25万元诈取广告效应,压根儿就没想聘什么人才。天翁巧妙地欺诈了整个社会。
1998年,又冒出一个口吻更大的聘能人。江苏红豆集团愿出百万元年薪聘经理。有了何慕的教训,肯定应聘者在权利义务方面考虑得要周到些。至于红豆是否也在搞广告效应,人们只能静观事态的发展。不过,不管怎样,“红豆聘能人”启事本身永远得益的将是红豆自己已成定局。