如今的企业，在解决问题时，往往做出不合法的事儿来。然而，正是这些看似荒唐不合规律的办法，却往往帮了企业的大忙。
这几天，于厂长心里的火儿直劲地往上窜。财务科的人最明白咋回事儿，又到发工资的时候了，可是钱还没到位。
每月的这一天即将来临，于厂长总是忙上忙下，亲自指挥、调度款项，晚发一天工资，工人心里就会慌神儿，对工厂的前途产生种种猜测，动摇“军心”，影响工作。
这个月，于厂长火更大。
本市D厂欠的三十几万元款子，几个月来讨债人员纷纷上门征讨，却分文没见影儿。自己这边工资难保，人家却又是评奖金，又是搞职工福利，你说能不生气吗?
于厂长坐在办公室里，好象有无数双眼睛望着他，无声地问他：“怎么办?”
于厂长终于发出了号令：“先发放在职职工工资，劳保工资在我办公室解决。”
于厂长心想，不玩点儿狠的就对不起这群老头老太太们!
一上午的工夫，来领工资的退休职工们便都聚齐了。
于厂长指示，由办公室侯主任率领，集体去D厂领“工资”。一天不行两天，啥时解决啥时算完，并通知食堂做好后勤工作，一切免费供应。
D厂李厂长做梦也没想到于厂长会来这一手。
厂区内，大门外，甚至财务科，他的办公室挤满了拄着拐棍，弯腰驼背，缺牙脱齿的老家伙们。
李厂长赶紧给于厂长挂电话，说过几天一定还清欠款。
于厂长回答说：“李厂长，我也没办法，他们辛辛苦苦工作了一辈子，退休后却连工资都领不回去，而你们却欠钱不还，发奖金搞福利，我只好让他们去找你。麻烦你先帮我照顾他们一段时间，卫生所多准备一些治疗脑血拴、心脏病的药，免得他们发病时你们措手不及。”不等对方再说什么，于厂长便放下了电话。
李厂长恨得咬牙切齿，对侯主任说：“这是你们自己要来的，出什么事我可不负责任。”
侯主任说：“没错，你是没责任，可是真要出点儿什么事儿，你总不能见死不救吧?再者说，他们之所以领不回工资，全都是像你厂这样欠钱不给、有钱时不想着还的企业造成的，如果你的父母是他们其中一员，你有何感想?到那时，你还是否说你没有责任?等到你不当厂长那一天，你的良心是否会受到自责?等到你退休的时候，你是否也要尝一尝他们现在的滋味?”
侯主任一席话，说得李厂长哑口无言。
沉默片刻，李厂长慢慢地拿起电话，有气无力地说：“通知财务部，本厂工资推迟三天，先把欠款还清。”
这时，于厂长领着食堂的师傅们送来了热气腾腾的大包子
于厂长得做似乎过火了，在策略上有失职业道德。但被逼无奈，只好霸王硬上弓。如果真出了事儿，他将于法律和道义所不容。
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